Day 71: 生活支援技術⑱ (権利擁護と虐待防止)

Nirmal Qtc

⏪ 復習ふくしゅう(Day70)：生活支援技術せいかつしえんぎじゅつ⑰ — 総合復習そうごうふくしゅう。
✅ Day70 完了！
📖 本日は Phase 20 — 生活支援技術⑱ (権利擁護と虐待防止) を学びます。

出題基準しゅつだいきじゅん：Aパート ㉘ ～生活支援技術せいかつしえんぎじゅつ⑱（権利擁護けんりようごと虐待防止ぎゃくたいぼうし）～

Phase 20 ・ Day 71 / 150

⚖️ 生活支援せいかつしえん技術ぎじゅつ⑱
〜権利擁護けんりようごと虐待防止ぎゃくたいぼうし〜

1. 権利擁護けんりようごと虐待防止ぎゃくたいぼうしの意義いぎと目的もくてき

📌 出題傾向：権利擁護けんりようごと虐待防止ぎゃくたいぼうしは国家試験こっかしけんの最重要さいじゅうようテーマです。特にとくに「成年後見制度せいねんこうけんせいど」「虐待ぎゃくたいの種類しゅるい」「虐待ぎゃくたい発見時はっけんじの対応たいおう」「身体拘束しんたいこうそく禁止きんし」「高齢者虐待防止法こうれいしゃぎゃくたいぼうしほう」「障害者虐待防止法しょうがいしゃぎゃくたいぼうしほう」が頻出ひんしゅつです。

① 権利擁護けんりようごの意義いぎ

• 利用者りようしゃの人権じんけんを守まもる
• 自己決定じこけってい権けんの尊重そんちょう
• 利用者りようしゃ主体しゅたいの支援しえん
• 虐待ぎゃくたいから保護ほごする
• 法制度ほうせいどを活用かつようした支援しえん

② 虐待防止ぎゃくたいぼうしの目的もくてき

• 虐待ぎゃくたいの早期発見そうきはっけん・早期対応そうきたいおう
• 利用者りようしゃの安全あんぜん・安心あんしんの確保かくほ
• 虐待ぎゃくたい発生はっせいの予防よぼう
• 虐待ぎゃくたい加害者かがいしゃへの対応たいおうと再発防止さいはつぼうし
• 社会的しゃかいてきなな認識にんしきの向上こうじょう

📖 補足解説：権利擁護けんりようごとは、利用者りようしゃ一人一人ひとりひとりが自分じぶんの意思いしを尊重そんちょうされ、人間にんげんとしての尊厳そんげんを保たもって生活せいかつできるよう支援しえんすることです。虐待防止ぎゃくたいぼうしはその中核ちゅうかくであり、介護職かいごしょくには虐待ぎゃくたいの兆候ちょうこうを見みつけ、適切てきせつに報告ほうこく・対応たいおうする責任せきにんがあります。

⚖️ अधिकार–संरक्षण र दुर्व्यवहार–रोकथामको महत्त्व र उद्देश्य

📌 महत्त्व: सेवाग्राहीको मानवअधिकार, आत्म–निर्णय–अधिकारको सम्मान, सेवाग्राही–केन्द्रित सहायता, दुर्व्यवहारबाट संरक्षण, कानुनी–सहायता।

🎯 उद्देश्य: दुर्व्यवहारको छिटो पहिचान/प्रतिक्रिया, सेवाग्राहीको सुरक्षा/आश्वासन, दुर्व्यवहार–रोकथाम, दुर्व्यवहारकर्ता–व्यवस्थापन/पुनरावृत्ति, सामाजिक चेतना।

2. 基本知識きほんちしき（キーワード）

① 成年後見制度せいねんこうけんせいど

• 判断能力はんだんのうりょくが不十分ふじゅうぶんな方かたを法律ほうりつで支援しえん
• 法定後見ほうていこうけん：後見こうけん・保佐ほさ・補助ほじょ
• 任意後見にんいこうけん：本人ほんにんが元気げんきなうちに契約けいやく
• 家庭裁判所かていさいばんしょが関与かんよ
• 後見人こうけんにん・保佐人ほさにん・補助人ほじょにん

② 虐待ぎゃくたいの種類しゅるい

• 身体的虐待しんたいてきぎゃくたい：殴なぐる・蹴ける・縛しばる
• 心理的虐待しんりてきぎゃくたい：暴言ぼうげん・無視むし・侮辱ぶじょく
• 性的虐待せいてきぎゃくたい：性的せいてきな行為こうい
• 経済的虐待けいざいてきぎゃくたい：財産ざいさんの不当ふとうな処分しょぶん・搾取さくしゅ
• ネグレクトねぐれくと（放棄・放置ほうき・ほうち）

③ 虐待防止ぎゃくたいぼうし関連法かんれんほう

• 高齢者虐待防止法こうれいしゃぎゃくたいぼうしほう（2006年ねん）
• 障害者虐待防止法しょうがいしゃぎゃくたいぼうしほう（2012年ねん）
• 養護者ようごしゃ（家族かぞく・施設職員しせつしょくいん）による虐待ぎゃくたいを防止ぼうし
• 虐待発見時ぎゃくたいはっけんじの通報義務つうほうぎむ
• 市町村しちょうそん・都道府県とどうふけんの対応たいおう

④ 身体拘束しんたいこうそく禁止きんし

• 身体拘束しんたいこうそくは原則げんそく禁止きんし
• 例外れいがい：緊急きんきゅう・やむを得ないやむをえない場合ばあい（生命保護せいめいほご）
• 拘束こうそく実施時じっしじは家族かぞく説明せつめい・記録きろくが必須ひっす
• 代替だいたい手段（環境調整かんきょうちょうせい・見守りみまもり）の優先ゆうせん
• 定期的ていきてきな見直みなおしと解除かいじょの努力どりょく

⑤ 虐待発見時ぎゃくたいはっけんじの対応たいおう（介護職かいごしょくの役割やくわり）

• 利用者りようしゃの安全確保あんぜんかくほを最優先さいゆうせん
• 上司じょうし・市町村しちょうそん（高齢者虐待こうれいしゃぎゃくたい・障害者虐待しょうがいしゃぎゃくたい防止センターぼうしせんたー）への通報つうほう
• 客観的きゃっかんてきな記録きろくの残のこし
• 利用者りようしゃ・家族かぞくへの丁寧ていねいな対応たいおう
• 守秘義務しゅひぎむの範囲内はんいないで情報共有じょうほうきょうゆう

📖 補足解説：成年後見制度せいねんこうけんせいどは判断能力はんだんのうりょくが不十分ふじゅうぶんな方かたの権利けんりを守まもるための重要なじゅうような制度せいどです。虐待ぎゃくたいは人権侵害じんけんしんがいであり、発見はっけんした場合ばあいは必かならず通報つうほうする義務ぎむがあります（高齢者虐待防止法こうれいしゃぎゃくたいぼうしほう・障害者虐待防止法しょうがいしゃぎゃくたいぼうしほう）。国家試験こっかしけんでは虐待ぎゃくたいの種類しゅるいと対応たいおうが頻出ひんしゅつです。

⚖️ आधारभूत ज्ञान (मुख्य शब्दहरू)

① 成年後見制度 (संरक्षक–प्रणाली): निर्णय–क्षमता कम भएकालाई कानुनी सहायता, कानुनी संरक्षक (संरक्षक/सहायक/सल्लाहकार), स्वैच्छिक संरक्षक (अग्रिम–सम्झौता), पारिवारिक अदालत, संरक्षक/सहायक/सल्लाहकार।

② दुर्व्यवहारका प्रकार: शारीरिक (पिट्ने/लात), मानसिक (गाली/बेवास्ता/अपमान), यौनिक, आर्थिक (सम्पत्ति–दुरुपयोग), उपेक्षा (त्याग/बेवास्ता)।

③ कानुन: वृद्ध–दुर्व्यवहार–रोकथाम ऐन (२००६), अपाङ्ग–दुर्व्यवहार–रोकथाम ऐन (२०१२), हेरचाहकर्ता (परिवार/संस्था) द्वारा दुर्व्यवहार–रोकथाम, रिपोर्ट–दायित्व, स्थानीय/प्रान्तीय प्रतिक्रिया।

④ शारीरिक–नियन्त्रण–निषेध: सिद्धान्ततः निषेध, अपवाद (आपत्काल/जीवन–रक्षा), कार्यान्वयनमा परिवार–व्याख्या/रेकर्ड, विकल्प (वातावरण/निगरानी), नियमित पुनरावलोकन/हटाउने।

⑤ दुर्व्यवहार–प्रतिक्रिया (हेरचाहकर्ताको भूमिका): सेवाग्राहीको सुरक्षा–प्राथमिकता, मालिक/स्थानीय निकाय (वृद्ध/अपाङ्ग दुर्व्यवहार रोकथाम केन्द्र) मा रिपोर्ट, वस्तुपरक रेकर्ड, सेवाग्राही/परिवारलाई संवेदनशील व्यवहार, गोपनीयताको दायराभित्र जानकारी–साझा।

3. 対象者たいしょうしゃの状態じょうたいに応おうじた留意点りゅういてん

① 権利擁護けんりようごの実践じっせんポイント

• 利用者りようしゃの意思いしを常つねに確認かくにんする
• 利用者りようしゃの選択肢せんたくしを提示ていじし自己決定じこけっていを支援しえん
• 個人情報こじんじょうほうの保護ほごを徹底てっていする
• 利用者りようしゃの尊厳そんげんを傷きずつけない言葉遣ことばづかい・態度たいど
• 成年後見制度せいねんこうけんせいどの活用かつようを検討けんとう

② 虐待ぎゃくたい予防よぼうのポイントぽいんと

• 介護者かいごしゃのストレスすとれす軽減けいげん（レスパイトれすぱいとケアけあ）
• 職員しょくいん間かんの情報共有じょうほうきょうゆうとチームちーむ対応たいおう
• 定期的ていきてきな研修けんしゅうと意識いしき向上こうじょう
• 利用者りようしゃ・家族かぞくとの信頼関係しんらいかんけい構築こうちく
• 虐待ぎゃくたいの兆候ちょうこう（あざあざ・体重減少たいじゅうげんしょう・引きこもりひきこもりなど）に注意ちゅうい

③ 身体拘束しんたいこうそく廃止はいしへの取とり組くみ

• 拘束こうそく代替だいたい手段しゅだんの検討けんとう（センサーせんさー・見守りみまもり・環境調整かんきょうちょうせい）
• チームちーむ全体ぜんたいでの検討けんとうと記録きろく
• 利用者りようしゃ・家族かぞくへの説明せつめいと同意どうい
• 拘束こうそくの実施じっしは最小限さいしょうげん・最短さいたん時間じかんに留とどめる
• 定期的ていきてきな評価ひょうかと解除かいじょの努力どりょく

👤 सेवाग्राहीको अवस्थाअनुसार सावधानीहरू

① अधिकार–संरक्षण अभ्यास: सेवाग्राहीको इच्छा–निरन्तर पुष्टि, विकल्प–प्रस्तुत/आत्म–निर्णय–सहायता, गोपनीयता, सम्मानजनक भाषा/व्यवहार, संरक्षक–प्रणाली प्रयोग।

② दुर्व्यवहार–रोकथाम: हेरचाहकर्ताको तनाव–न्यूनीकरण (राहत–हेरचाह), कर्मचारी–साझा/टीम–प्रतिक्रिया, नियमित तालिम/चेतना, सेवाग्राही/परिवारसँग विश्वास, चेतावनी–संकेत (चोट/तौल–घट्नु/एक्लोपना)।

③ नियन्त्रण–अन्त्य प्रयास: विकल्प (सेन्सर/निगरानी/वातावरण), टीम–छलफल/रेकर्ड, सेवाग्राही/परिवार–व्याख्या/सहमति, न्यूनतम/छोटो समय, नियमित मूल्याङ्कन/हटाउने प्रयास।

確認問題かくにんもんだい（15問もん）

各かく問題もんだいについて、次のつぎうち適切てきせつなものを一ひとつ選えらびなさい。

1成年後見制度せいねんこうけんせいどの説明せつめいとして適切てきせつなものはどれか。

1. 判断能力はんだんのうりょくが不十分ふじゅうぶんな方かたの権利けんりを守まもるための制度せいど 2. 利用者りようしゃの財産ざいさんを自由じゆうに使つかえる制度せいど 3. 介護者かいごしゃの負担ふたんを減へらす制度せいど 4. 施設しせつの収益しゅうえきを増ふやす制度せいど 5. 医療費いりょうひを削減さくげんする制度せいど

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✅ 正解：1

1. 判断能力が不十分な方の権利を守るための制度：成年後見制度せいねんこうけんせいどは判断能力はんだんのうりょくが不十分ふじゅうぶんな方かたの権利けんりを保護ほごする制度せいどです。正解。

2高齢者虐待防止法こうれいしゃぎゃくたいぼうしほうに該当がいとうする虐待ぎゃくたいの種類しゅるいとして適切てきせつでないものはどれか。

1. 身体的虐待しんたいてきぎゃくたい 2. 心理的虐待しんりてきぎゃくたい 3. 経済的虐待けいざいてきぎゃくたい 4. ネグレクトねぐれくと 5. 労働虐待ろうどうぎゃくたい

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✅ 正解：5

5. 労働虐待：高齢者虐待防止法こうれいしゃぎゃくたいぼうしほうでは身体的しんたいてき・心理的しんりてき・経済的けいざいてき・性的せいてき・ネグレクトが該当がいとうします。労働虐待ろうどうぎゃくたいは含ふくまれません。正解。

3ネグレクトねぐれくと（放棄・放置ほうき・ほうち）の具体例ぐたいれいとして適切てきせつなものはどれか。

1. 利用者りようしゃを殴なぐる 2. 利用者りようしゃに暴言ぼうげんを吐はく 3. 食事しょくじや水分すいぶんを十分じゅうぶんに与あたえない 4. 利用者りようしゃの財産ざいさんを勝手かってに使つかう 5. 利用者りようしゃに性的せいてきな行為こういを行おこなう

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✅ 正解：3

3. 食事や水分を十分に与えない：ネグレクトは介護かいご・世話せわを怠おこたることで、食事しょくじや水分すいぶんを与あたえないことはその典型例てんけいれいです。正解。

4身体拘束しんたいこうそくの例外れいがい条件じょうけんとして適切てきせつなものはどれか。

1. 介護者かいごしゃが疲つかれている時とき 2. スタッフすたっふが足たりない時とき 3. 利用者りようしゃの生命せいめいや身体しんたいを保護ほごするため緊急きんきゅうかつやむを得ないやむをえない場合ばあい 4. 利用者りようしゃが拒否きょひしている場合ばあい 5. いつでもいつでも自由じゆうに行おこなえる

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✅ 正解：3

3. 利用者の生命や身体を保護するため緊急かつやむを得ない場合：身体拘束しんたいこうそくは原則げんそく禁止きんしで、例外れいがいは緊急きんきゅう・やむを得ないやむをえない場合ばあいのみです。正解。

5権利擁護けんりようごの基本原則きほんげんそくとして最もっとも重要じゅうようなものはどれか。

1. 介護者かいごしゃの都合つごうを優先ゆうせんする 2. 利用者りようしゃの自己決定じこけっていと尊厳そんげんの尊重そんちょう 3. 施設しせつの効率こうりつを最優先さいゆうせんする 4. 費用ひようの削減さくげんを優先ゆうせんする 5. 家族かぞくの意見いけんを絶対ぜったいに優先ゆうせんする

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✅ 正解：2

2. 利用者の自己決定と尊厳の尊重：権利擁護けんりようごの基本きほんは利用者りようしゃの自己決定じこけっていと尊厳そんげんの尊重そんちょうです。正解。

6障害者虐待防止法しょうがいしゃぎゃくたいぼうしほうの対象たいしょうとなる虐待者ぎゃくたいしゃとして適切てきせつなものはどれか。

1. 利用者りようしゃ本人ほんにん 2. 養護者ようごしゃ（家族かぞく・施設職員しせつしょくいんなど） 3. 医療者いりょうしゃのみ 4. 近隣住民きんりんじゅうみんのみ 5. 介護者かいごしゃの家族かぞく

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✅ 正解：2

2. 養護者（家族・施設職員など）：障害者虐待防止法しょうがいしゃぎゃくたいぼうしほうは養護者ようごしゃ（家族かぞく・施設職員しせつしょくいんなど）による虐待ぎゃくたいを対象たいしょうとします。正解。

7虐待ぎゃくたいを発見はっけんした場合ばあいの介護職かいごしょくの対応たいおうとして適切てきせつなものはどれか。

1. 自分じぶんで解決かいけつしようとする 2. 隠かくして報告ほうこくしない 3. 上司じょうしや市町村しちょうそんの虐待防止センターぎゃくたいぼうしせんたーに通報つうほうする 4. 利用者りようしゃを叱しかる 5. 放置ほうちする

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✅ 正解：3

3. 上司や市町村の虐待防止センターに通報する：虐待ぎゃくたい発見時はっけんじは必かならず通報つうほうする義務ぎむがあります。正解。

8経済的虐待けいざいてきぎゃくたいの具体例ぐたいれいとして適切てきせつなものはどれか。

1. 利用者りようしゃを殴なぐる 2. 利用者りようしゃに暴言ぼうげんを吐はく 3. 利用者りようしゃの年金ねんきんや預金よきんを勝手かってに使つかう 4. 食事しょくじを与あたえない 5. 利用者りようしゃを閉とじ込こめる

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✅ 正解：3

3. 利用者の年金や預金を勝手に使う：経済的虐待けいざいてきぎゃくたいは財産ざいさんの不当ふとうな処分しょぶんや搾取さくしゅです。正解。

9任意後見制度にんいこうけんせいどの説明せつめいとして適切てきせつなものはどれか。

1. 本人ほんにんが判断能力はんだんのうりょくを失うしなった後あとに契約けいやくする 2. 本人ほんにんが元気げんきなうちに事前じぜんに契約けいやくする 3. 家族かぞくが勝手かってに決きめる 4. 施設しせつが契約けいやくする 5. 介護者かいごしゃが契約けいやくする

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✅ 正解：2

2. 本人が元気なうちに事前に契約する：任意後見にんいこうけんは本人ほんにんが判断能力はんだんのうりょくを保たもっているうちに契約けいやくします。正解。

10虐待ぎゃくたいの兆候ちょうこうとして適切てきせつなものはどれか。

1. 利用者りようしゃが元気げんきで活発かっぱつである 2. 体重たいじゅうが増加ぞうかしている 3. 身体しんたいに原因不明げんいんふめいのあざあざや傷きずがある 4. 利用者りようしゃが積極的せっきょくてきに話はなす 5. 表情ひょうじょうが明あかるい

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✅ 正解：3

3. 身体に原因不明のあざや傷がある：虐待ぎゃくたいの兆候ちょうこうとして原因不明げんいんふめいのあざあざや傷きずが挙あげられます。正解。

11権利擁護けんりようごの視点してんから適切てきせつな支援しえんはどれか。

1. 介護者かいごしゃが全てすべてを決きめる 2. 利用者りようしゃの意思いしを無視むしする 3. 利用者りようしゃに選択肢せんたくしを提示ていじし、自己決定じこけっていを支援しえんする 4. 家族かぞくの意見いけんだけを聞きく 5. 利用者りようしゃを管理かんりする

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✅ 正解：3

3. 利用者に選択肢を提示し、自己決定を支援する：権利擁護けんりようごでは利用者りようしゃの自己決定じこけっていを支援しえんすることが基本きほんです。正解。

12身体拘束しんたいこうそく実施時じっしじに必要ひつような対応たいおうとして適切てきせつでないものはどれか。

1. 家族かぞくへの説明せつめい 2. 記録きろくの残のこし 3. 定期的ていきてきな見直みなおし 4. 利用者りようしゃの同意どういがなくても実施じっしできる 5. 代替だいたい手段の検討けんとう

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✅ 正解：4

4. 利用者の同意がなくても実施できる：身体拘束しんたいこうそくは本人ほんにんや家族かぞくの同意どうい・説明せつめいが必須ひっすです。正解。

13虐待防止ぎゃくたいぼうしにおける介護職かいごしょくの役割やくわりとして適切てきせつなものはどれか。

1. 虐待ぎゃくたいを見みても見みなかったことにする 2. 虐待ぎゃくたいの兆候ちょうこうに気きづいたら報告ほうこくする 3. 加害者かがいしゃを保護ほごする 4. 問題もんだいを自分じぶん一人ひとりで解決かいけつする 5. 記録きろくを取とらなくてよい

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✅ 正解：2

2. 虐待の兆候に気づいたら報告する：介護職かいごしょくは虐待ぎゃくたいの早期発見そうきはっけん・報告ほうこくが責務せきむです。正解。

14成年後見制度せいねんこうけんせいどの法定後見ほうていこうけんに含ふくまれないものはどれか。

1. 後見こうけん 2. 保佐ほさ 3. 補助ほじょ 4. 任意後見にんいこうけん 5. 上記じょうきすべて含ふくまれる

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✅ 正解：4

4. 任意後見：法定後見ほうていこうけんは後見こうけん・保佐ほさ・補助ほじょの3種類しゅるいです。任意後見にんいこうけんは別べつの制度せいどです。正解。

15権利擁護けんりようごと虐待防止ぎゃくたいぼうしの最終的さいしゅうてきな目的もくてきとして最もっとも適切てきせつなものはどれか。

1. 施設しせつの評判ひょうばんを守まもること 2. 利用者りようしゃ一人一人ひとりひとりの人権じんけんと尊厳そんげんを守まもり、虐待ぎゃくたいのない社会しゃかいを実現じつげんすること 3. 介護者かいごしゃの負担ふたんを減へらすこと 4. 医療費いりょうひを削減さくげんすること 5. 記録きろくを完璧かんぺきにすること

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✅ 正解：2

2. 利用者一人一人の人権と尊厳を守り、虐待のない社会を実現すること：権利擁護けんりようごと虐待防止ぎゃくたいぼうしの最終目的さいしゅうもくてきは人権じんけん・尊厳そんげんの保護ほごです。正解。

📖 重要語句じゅうようごく（本日ほんじつのキーワード）

重要語句じゅうようごく	説明せつめい	ネパール語ねぱーるご解説かいせつ
権利擁護けんりようご	利用者りようしゃの人権じんけんと自己決定じこけっていを支援しえんすること	अधिकार–संरक्षण
成年後見制度せいねんこうけんせいど	判断能力はんだんのうりょくが不十分ふじゅうぶんな方かたを法律ほうりつで支援しえん	वयस्क–संरक्षक–प्रणाली
身体的虐待しんたいてきぎゃくたい	暴力ぼうりょく・拘束こうそくなど	शारीरिक दुर्व्यवहार
経済的虐待けいざいてきぎゃくたい	財産ざいさんの搾取さくしゅ・不当ふとうな処分しょぶん	आर्थिक दुर्व्यवहार
ネグレクト	介護かいご・世話せわの放棄ほうき・放置ほうち	उपेक्षा
身体拘束しんたいこうそく	身体しんたいを縛しばること（原則禁止げんそくきんし）	शारीरिक–नियन्त्रण (निषेध)

💡 今日のまとめ（生活支援技術⑱）

1. 権利擁護の意義と目的
利用者りようしゃの人権じんけん・尊厳そんげん・自己決定じこけっていを守まもり、虐待ぎゃくたいのない支援しえんを実現じつげんします。

2. 成年後見制度
法定後見ほうていこうけん（後見こうけん・保佐ほさ・補助ほじょ）と任意後見にんいこうけん（事前じぜん契約けいやく）があります。

3. 虐待の種類
身体的しんたいてき・心理的しんりてき・性的せいてき・経済的けいざいてき・ネグレクト（放棄・放置ほうき・ほうち）の5種類しゅるい。

4. 虐待発見時の対応
利用者りようしゃの安全確保あんぜんかくほを最優先さいゆうせんし、上司じょうしや市町村しちょうそんの虐待防止センターぎゃくたいぼうしせんたーに通報つうほうします。

5. 身体拘束禁止の原則
身体拘束しんたいこうそくは原則げんそく禁止きんしされており、例外れいがいは緊急きんきゅう・やむを得ないやむをえない場合ばあいのみです。

🎯 次回 (Day 72)：生活支援技術せいかつしえんぎじゅつ⑲ — 心理学しんりがく・社会しゃかい的支援しえん①（介護と心理かいごとしんり）を学まなびます。

⚠ 権利擁護と虐待防止 よくある勘違い

• 1. 「成年後見制度せいねんこうけんせいどは利用者りようしゃの自由じゆうを奪うばう」と思うが、権利けんりを守まもるための制度せいど。
• 2. 「虐待ぎゃくたいは家族かぞくの問題だから関与かんよしない」と思うが、通報義務つうほうぎむがある。
• 3. 「身体拘束しんたいこうそくは安全あんぜんのためだから仕方しかたない」と思うが、原則禁止げんそくきんし。
• 4. 「ネグレクトねぐれくとは虐待ぎゃくたいではない」と思うが、代表だいひょう的な虐待ぎゃくたいの種類しゅるい。
• 5. 「権利擁護けんりようごは介護職かいごしょくの仕事しごとではない」と思うが、全てすべての介護職かいごしょくの責務せきむ。

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